PROCESSUS DE TRAVAIL, LÉGISLATION DU TRAVAIL ET EMPLOI FÉMININ EN TÉLÉTRAVAIL
DOI :
https://doi.org/10.9771/ccrh.v35i0.48366Mots-clés :
Télétravail, Flexibilité du travail, Législation du travail, Travail féminin, Travail à domicile.Résumé
Nous abordons l’émergence du télétravail à travers
une perspective historique examinant les tendances
contradictoires de concentration et de dislocation
du travail sous le capitalisme. Avec cette approche,
nous étudions les similitudes et les différences du
télétravail par rapport aux formes traditionnelles
de travail à domicile. Pour cela, nous analysons
le processus de travail et la nature des activités
qui se développent sous cette modalité à partir
d’une approche théorique marxiste. Cette mise en
perspective historique contribue à façonner une
vision à long terme des transformations étudiées et à
remettre en question certaines des idées préconçues
les plus profondément ancrées sur le travail féminin,
liées aux préférences supposées des femmes pour
exercer des activités de travail dans la sphère
domestique. En même temps, cela permet d’envisager l’utilité d’intégrer dans la législation sur le télétravail les dispositifs juridiques créés pour réglementer le travail à domicile, ce qui, à notre avis, contribuerait à éviter la flexibilité du travail dans ce domaine.
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