TRAVAIL, IDENTIFICATION ET RECONNAISSANCE: une réflexion et deux questions sur la méritocratie et la normativité

Auteurs

  • Luiz Gustavo da Cunha de Souza Universidade Federal de Santa Catarina

DOI :

https://doi.org/10.9771/ccrh.v36i0.34700

Mots-clés :

La division social du travail, Reconnaissance réciproque, Méritocratie, Normativité, Activité de travail autonome

Résumé

Cet article parle sur la relation parmi le travail et la reconnaissance en envisagent l’idée d‘Axel Honneth
sur lequel la méritocratie a un facteur normatif. Donc, on revise la bibliographie et des entretiens
semi-structuré. Dans la première part (I) on present une relation entre les bulout, l’identification et la reconnaissance avec la proposition d’une thesis sur la division du travail selon lequelle il y a une normativité propre à la méritocratie. Elle s’exprime
dans le travail socialement organisé, l’identification du métier avec la reproduction et la reconnaissance
social. En seconde (II), s’utilise de l’idée de la barbarisation à fin de construire un diagnostic de la division du travail. Deux entretiens exemplaires sur la relation entre le travail et la reconnaissance sont discutés en suit (III) a fin de proposer un modèle de
sociologie du travail focalisé dans le reconnaissance (IV). Enfin, cet article expose une réflexion théorique sur la forme que la méritocratie affect les relations parmi des trois catégories, le travail, l’identification et la reconnaissance.

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Biographie de l'auteur

Luiz Gustavo da Cunha de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina

Universidade Federal de Santa Catarina, Departamento de Sociologia e Ciência Política. Doutor em Ciência Política pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Principal publicação: Souza, L. G. C. Reconhecimento, redistribuição e desreconhecimento. Um debate com a Teoria Crítica de Axel Honneth. Florianópolis: Editora UFSC, 2019, 293 p.

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Publiée

2023-12-20

Comment citer

Gustavo da Cunha de Souza, L. . (2023). TRAVAIL, IDENTIFICATION ET RECONNAISSANCE: une réflexion et deux questions sur la méritocratie et la normativité. Caderno CRH, 36, e023026. https://doi.org/10.9771/ccrh.v36i0.34700