A REFORMA TRABALHISTA E SUAS IMPLICAÇÕES PARA O NORDESTE: primeiras reflexões

Autores/as

  • Roberto Véras de Oliveira Universidade Federal da Paraíba – UFPB. Departamento de Ciências Sociais. http://orcid.org/0000-0001-7751-6863
  • Mário Henrique Ladosky Universidade Federal de Campina Grande – UFCG. Unidade Acadêmica de Ciências Sociais e do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais. http://orcid.org/0000-0002-6423-1196
  • Maurício Rombaldi Universidade Federal da Paraíba – UFPB. Departamento de Ciências Sociais. Programa de Pós-Graduação em Sociologia. http://orcid.org/0000-0002-0066-7708

DOI:

https://doi.org/10.9771/ccrh.v32i86.30686

Palabras clave:

Reforma Trabalhista, Trabalhadores, Sindicatos, Desigualdade, Nordeste

Resumen

Sob o discurso da necessidade de “modernização” das relações de trabalho no Brasil, a implementação da Reforma Trabalhista, em novembro de 2017, significou uma profunda mudança no paradigma da regulação das relações de trabalho no país. O objetivo deste artigo é analisar os efeitos da Reforma no Nordeste, pouco mais de um ano após a sua entrada em vigor. Em especial, busca-se observar em que medida esse padrão de regulação tem agravado desigualdades sociais. Para tanto, o foco do estudo reside em três setores econômicos de dois estados e seus respectivos sindicatos de trabalhadores: na Paraíba, abordamos o setor da construção civil e, em Pernambuco, a indústria automobilística e o segmento de tecnologias da informação. Para a pesquisa, foram utilizados dados da PNADC/IBGE, da RAIS, do CAGED, do Mediador/MTE e de questionários e entrevistas coletados em pesquisa da Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (REMIR).

Palavras-Chave: Reforma Trabalhista; Trabalhadores; Sindicatos; Desigualdade; Nordeste

 

THE LABOR REFORM AND ITS IMPLICATIONS FOR THE NORTHEAST: first reflections

Motivated by the affirmation of the need of “modernizing” the labor relations in Brazil, the implementation of the Labor Reform in November 2017 meant a profound change in the paradigm of the labor regulation in Brazil. This article aims to analyze the effects of the Reform in the Northeast Brazil, just over a year after its implementation. In particular, it seeks to observe the extent to which this pattern of regulation has exacerbated social inequalities. Therefore, the focus of the study lies in three economic sectors of two states and their respective labor unions: in Paraíba, we approach the construction sector and, in Pernambuco, the automotive industry and the information technology segment. For the research, it was used data from PNADC/IBGE, RAIS, CAGED, Mediator/MTE, and questionnaires and interviews collected in a survey of the Network of Studies and Interdisciplinary Monitoring of Labor Reform (REMIR).

Key words: Labor Reform; Workers; Unions; Inequality; Northeast Brazil


RÉFORME DU TRAVAIL ET SES IMPLICATIONS POUR LE NORD-EST: premières réflexions

Sous le discours de la nécessité d’une “modernisation” de las relations de travail au Brésil, la mise en œuvre de la réforme du travail en novembre 2017 a entraîné un changement profond du paradigme de la réglementation des relations de travail au pays. L’objectif de cet article est d’analyser les effets de la réforme dans le Nord-Est du Brésilien, un peu plus d’un an après son entrée en vigueur. En particulier, il cherche à observer dans quelle mesure ce mode de régulation a aggravé les inégalités sociales. Par conséquent, l’étude se concentre sur trois secteurs économiques de deux États et de leurs syndicats respectifs: à Paraíba, nous abordons le secteur de la construction et, à Pernambuco, les secteurs de l’automobile et des technologies de l’information. Pour la recherche, ont été utilisées les données de PNADC / IBGE, RAIS, CAGED, Mediator / MTE, ainsi que les questionnaires et entretiens collectés dans le cadre d’une enquête du réseau d’études et de suivi interdisciplinaire de la réforme du travail (REMIR).

Key words: Réforme du travail; Les ouvriers; Les syndicats; L’inégalité; Nord-est du Brésil




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Biografía del autor/a

Roberto Véras de Oliveira, Universidade Federal da Paraíba – UFPB. Departamento de Ciências Sociais.

Doutor em Sociologia pela USP. Pós-Doutorado pela University of California – Los Angeles. Bolsista de Produtividade do CNPq. Professor Associado, vinculado ao Departamento de Ciências Sociais e ao Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal da Paraíba – UFPB. Publicou Sindicalismo e democracia no Brasil: do novo sindicalismo ao sindicato cidadão. São Paulo: Annablume Editora, 2011. v. 1. 394p.

Mário Henrique Ladosky, Universidade Federal de Campina Grande – UFCG. Unidade Acadêmica de Ciências Sociais e do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais.

Doutor em Sociologia pela USP. Professor na Unidade Acadêmica de Ciências Sociais e do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais (PPGCS) da UFCG. Em 2018 publicou os artigos A CUT e o sindicalismo brasileiro nos anos recentes: limites e possibilidades, na Revista Tempo Social; Das greves do ABC ao Conselho de Relações de Trabalho: chances e limites da ação sindical. Revista Lua Nova; Organizzazione del lavoro e relazioni di lavoro nel Polo Automobilistico del Pernambuco: l’applicazione del WCM alla FCA di Goiana. Revista Sociologia del Lavoro

Maurício Rombaldi, Universidade Federal da Paraíba – UFPB. Departamento de Ciências Sociais. Programa de Pós-Graduação em Sociologia.

Doutor em Sociologia pela USP. Pós-Doutorado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Professor vinculado ao Departamento de Ciências Sociais e ao Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal da Paraíba – UFPB. Editor associado da área de sociologia da Revista Brasileira de Ciências Sociais (RBCS/ANPOCS). Publicações recentes: Campañas por Trabajo Decente en Megaeventos Deportivos en Brasil: estrategias sindicales innovadoras en el sector de la construcción. Revista Nueva Sociedad, p. 165-187, 2017; Diferentes ritmos da internacionalização sindical brasileira: uma análise dos setores metalúrgico e de telecomunicações. Caderno CRH, v. 29, p. 535-552, 2016.

Publicado

2019-11-04

Cómo citar

Véras de Oliveira, R., Henrique Ladosky, M., & Rombaldi, M. (2019). A REFORMA TRABALHISTA E SUAS IMPLICAÇÕES PARA O NORDESTE: primeiras reflexões. Caderno CRH, 32(86), 271–288. https://doi.org/10.9771/ccrh.v32i86.30686