Discriminación y Violencia Estructural e Institucional Contra la Mujer

Autores/as

  • Lúcia Barros Freitas de Alvarenga PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DE MATO GROSSO EM BRASÍLIA

DOI:

https://doi.org/10.9771/cgd.v4i1.25554

Palabras clave:

Ideología Patriarcal, Mujer, Discriminación, Violencia Estructural e Institucional

Resumen

La discriminación y la violencia estructural e institucional contra la mujer son reveladas a través de la ideología patriarcal, sutilmente forjada, universalmente aceptada y reforzada por las costumbres, por la religión, por la política, por la cultura y por el Derecho, lo que paradójicamente la convierte en una práctica perfectamente legítima y aceptable. El objeto de la conducta violenta, por lo tanto, es buscar el aleccionamiento e introducir el miedo y el terror, para que el mensaje simbólico sea manifiesto: lo qué puede ocurrirle ante la negativa u oposición a seguir sus mandatos, y hacer, de este modo, más efectivas las amenazas que arrojará ante la más mínima contrariedad. Los mecanismos de control socio-culturales ejercen, por lo tanto, un importante papel en el mantenimiento del status quo de la subordinación y opresión de la mujer. La sociedad y la ideología patriarcal imperante no sólo actúan como un caldo de cultivo que beneficia, admite y desarrolla la violencia contra las mujeres sino que, de forma subrepticia - y por ello mismo quizá más efectiva - ese mismo contexto socio-cultural funciona como un contundente mecanismo de control a modo de vigilante y depositario de las normas, haciendo que la mujer las acepte y las obedezca, aunque inconsciente o instintivamente, alejando y marginando a las que no las cumplan.

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Biografía del autor/a

Lúcia Barros Freitas de Alvarenga, PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DE MATO GROSSO EM BRASÍLIA

Doutora em Direito e em F ilosofia do Direito pela Universidad Carlos III de Madrid - Espanha. Mestre em Direito e em Filosofia do Direito pela Universidade Carlos III de Madrid - Espanha. Mestre em Direito e da Universidade de Brasília - Brasil. Foi Professora na Universidade de Brasília. Procuradora de Estado desde o ano de 1986 – Procuradoria Geral do Estado de Mato Grosso - Escritório em Brasília, Brasil.

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Publicado

2018-03-07

Cómo citar

Alvarenga, L. B. F. de. (2018). Discriminación y Violencia Estructural e Institucional Contra la Mujer. Cadernos De Gênero E Diversidade, 4(1), 107–121. https://doi.org/10.9771/cgd.v4i1.25554

Número

Sección

Dossiê