DISTINÇÕES E APROXIMAÇÕES ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E UBERIZAÇÃO: os conceitos como palco de disputas

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.45040

Palabras clave:

Terceirização, Uberização, Mercardorização

Resumen

O objetivo deste artigo é definir e relacionar os conceitos de terceirização e uberização, interpretando os dois fenômenos como estratégias de gestão da força de trabalho que buscam reduzir os limites à exploração do trabalho. O ponto central da discussão é perceber que, assim como não ocorria na terceirização, tampouco na uberização há delegação ou externalização das atividades, que persistem sobre o controle das empresas, as quais continuam subordinando os trabalhadores aos seus comandos. Tratam-se, entretanto, de fenômenos de natureza distinta, que se assemelham por acentuarem a mercadorização
do trabalho. O artigo, voltado para discussão conceitual teórica, foi construído considerando
um conjunto de pesquisas anteriores dos autores sobre terceirização, que foram reunidas e tomadas como pressuposto para a comparação com dados das pesquisas em curso sobre uberização.

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Biografía del autor/a

Vitor Araújo Filgueiras, Faculdade de Economia, Universidade Federal da Bahia

Professor e Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Professor Visitante da Universidade Complutense de Madrid (2020.) Pós-doutorado em Economia pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Estágio de Pós-doutorado (SOAS, Universidade de Londres). Doutorado em Ciências Sociais pela UFBA. Mestrado em Ciência Política pela UNICAMP. Graduação em Economia pela UFBA. É vice-presidente (2022-2023) e foi Secretário (2018-2019) da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET). Foi Auditor Fiscal do Ministério do Trabalho entre 2007 e 2017. Publicações recentes: “É tudo novo”, de novo: as narrativas sobre grandes mudanças no mundo do trabalho como ferramenta do capital. 1. ed. São Paulo: Boitempo, 2021; ANTUNES, Ricardo; FILGUEIRAS, Vitor. Plataformas digitais, Uberização do trabalho e regulação
no Capitalismo contemporâneo. Contracampo, Niterói, v. 39, n. 1, p. 27-43, abr./jul. 2020.

Renata Queiroz Dutra, Universidade de Brasília.

Doutora e Mestre em Direito pela Universidade de Brasília. Professora da Faculdade de Direito da Universidade de Brasília (Graduação e Pós-Graduação). Coordenadora do Observatório da Reforma Trabalhista no STF (REMIR/UnB). Eleita para a Presidência da ABET no biênio 2022-2023. Integra o CRH/UFBA, desenvolvendo pesquisas sobre reformas laborais, regulação do trabalho e precarização do trabalho. Suas mais recentes publicações são: Direito do Trabalho: uma introdução político-jurídica (Belo Horizonte, Editora RTM, 2021); O Supremo e a Reforma Trabalhista (Porto Alegre, Editora Fi, 2021). 

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Publicado

2021-12-05

Cómo citar

Filgueiras, V. A., & Dutra, R. Q. (2021). DISTINÇÕES E APROXIMAÇÕES ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E UBERIZAÇÃO: os conceitos como palco de disputas. Caderno CRH, 34, e021033. https://doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.45040

Número

Sección

Dossiê 3