DIMENSÕES DA TERCEIRIZAÇÃO E PRECARIEDADE DO TRABALHO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO

Autores/as

  • Mariana Bettega Braunert Universidade Federal do Paraná http://orcid.org/0000-0001-9580-8931
  • Igor Silva Figueiredo Faculdade de Direito de Itu (Faditu)

DOI:

https://doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.35938

Palabras clave:

Setor Elétrico;, Empresas Estatais;, Terceirização;, Precariedade;, Acidentes de Trabalho

Resumen

Este artigo tem como objetivo analisar algumas dimensões da terceirização e precariedade do trabalho em duas importantes companhias estatais de energia elétrica do Brasil: a Cemig (MG) e a Copel (PR). Através da análise de dados quantitativos e qualitativos, obtidos por meio de entrevistas realizadas principalmente com trabalhadores e dirigentes sindicais das empresas analisadas, constatamos um aumento crescente das contratações indiretas, que constitui uma das principais estratégias de redução de custos e aumento da produtividade. Entre os tantos aspectos que acompanham a precariedade do trabalho terceirizado, como o rebaixamento salarial e o enfraquecimento das lutas coletivas, ressaltamos o aumento do número de acidentes de trabalho, que se revela a dimensão mais preocupante do processo de terceirização de atividades que, por sua própria natureza, colocam os trabalhadores em situação de alto risco, como é o caso das desempenhadas por empresas do setor elétrico.

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Biografía del autor/a

Mariana Bettega Braunert, Universidade Federal do Paraná

Doutora em Sociologia pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal do Paraná (UFPR) e Mestre em Sociologia pela mesma instituição. Professora do curso de Administração Pública da UFPR Setor Litoral. Possui graduação em Ciências Sociais pela UFPR e em Direito pelo Centro Universitário Curitiba (UniCuritiba). Atualmente realiza estágio de pós-doutorado no Programa de Pós-Graduação em Sociologia (PPGS/UFPR) e é membro do Grupo de Estudos Trabalho e Sociedade (GETS/UFPR). Possui publicações de artigos em revistas qualificadas sobre elites políticas, flexibilidade das formas de contratação no setor de tecnologia da informação e relações de trabalho no setor público.

Igor Silva Figueiredo, Faculdade de Direito de Itu (Faditu)

Doutor em Ciências Sociais pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), Mestre em sociologia e Especialista em Economia do Trabalho e Sindicalismo pela mesma instituição. Possui trabalhos e pesquisas em sociologia do trabalho, principalmente sobre os temas da terceirização e da precarização do trabalho. Atualmente é professor das disciplinas de sociologia e ciência política da Faculdade de Direito de Itu (Faditu).

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Publicado

2021-09-15

Cómo citar

Braunert, M. B., & Silva Figueiredo, I. (2021). DIMENSÕES DA TERCEIRIZAÇÃO E PRECARIEDADE DO TRABALHO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO. Caderno CRH, 34, e021012. https://doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.35938

Número

Vol. 34 (2021): PUBLICAÇÃO CONTÍNUA

Sección

Artigos

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