CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA BRASILEIRA: COMPREENDENDO AS FRAGILIDADES DO COOPERATIVISMO BRASILEIRO

Authors

  • José Roberto Pereira Universidade Federal de Lavras
  • Airton Cardoso Cançado Universidade Federal de Tocantins
  • Flávia Oliveira Rodrigues
  • Edimilson Eduardo da Silva Universidade Federal de Lavras

DOI:

https://doi.org/10.9771/ns.v4i6.31195

Keywords:

Cultura Brasileira, Cultura Organizacional, Cooperativas, Gestão Social, Organizações Sociais.

Abstract

Cultura organizacional é um tema muito pouco explorado nos campos prático e teórico em cooperativas, mas de grande relevância para a gestão deste tipo de organização. Procura-se compreender que elementos teóricos da cultura brasileira podem servir de referência para analisar a cultura nas organizações cooperativas. A metodologia está fundamentada no método comparativo de análise teórica, a partir da definição de categorias analíticas que servem de referência para caracterizar a cultura brasileira, e nos princípios universais do cooperativismo como categorias que servem para caracterizar a estrutura da organização cooperativista. Parte-se do pressuposto de que os princípios universais do cooperativismo não são suficientes para estabelecerem vínculos identitários entre seus membros, recorrendo-se aos valores da cultura brasileira para estabelecer laços de sociabilidade. Portanto, pode-se afirmar que os princípios cooperativistas terão êxito à medida que o contexto cultural esteja mais próximo da democracia, especialmente a democracia participativa ou deliberativa.

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Author Biographies

José Roberto Pereira, Universidade Federal de Lavras

Doutor em Sociologia pela Universidade de Brasília (UnB); Professor Associado da Universidade Federal de Lavras (UFLA); Bolsista CNPq e Pesquisador Mineiro pela FAPEMIG. Endereço: Universidade Federal de Lavras (UFLA), Superintendente de Planejamento - Prédio da Reitoria, CEP 37200-000, Lavras - MG, Brasil.

Airton Cardoso Cançado, Universidade Federal de Tocantins

Professor da Universidade Federal do Tocantins - UFT, doutorando em Administração na Universidade Federal de Lavras – UFLA; e-mail: airtoncardoso@yahoo.com.br.

Flávia Oliveira Rodrigues

Especialista em Gestão de Cooperativas, bacharel em Administração.

Edimilson Eduardo da Silva, Universidade Federal de Lavras

Mestrando em Administração Pública; graduado em administração; especialização em gestão de micro e pequenas empresas e gestor da INCUBACOOP-UFLA no Departamento de Administração da Universidade Federal de Lavras (UFLA)e Economia (DAE) da E-mail: edimilsones@yahoo.com.br

Published

2013-05-31

How to Cite

Pereira, J. R., Cançado, A. C., Rodrigues, F. O., & Silva, E. E. da. (2013). CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA BRASILEIRA: COMPREENDENDO AS FRAGILIDADES DO COOPERATIVISMO BRASILEIRO. NAU Social, 4(6), 61–81. https://doi.org/10.9771/ns.v4i6.31195

Issue

Section

Novos Territórios