A POSSIBILIDADE DE SE UTILIZAR DA ARBITRAGEM COMO MEIO DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS ENVOLVENDO FUNCIONÁRIOS DE ALTO ESCALÃO

Autores

  • Daniel Pinheiro LONGA
  • Marco Aurélio de CASTRO JR

DOI:

https://doi.org/10.9771/rppgd.v23i25.12389

Resumo

Este artigo pretende demonstrar que é legalmente possível se utilizar da arbitragem como meio de resolução de conflitos trabalhistas que envolvam funcionários de alto escalão, e que esta hipótese já está devidamente prevista tanto no texto legal, quanto na melhor jurisprudência.

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Biografia do Autor

Daniel Pinheiro LONGA

Programa de Pós-Graduação em Direito

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Publicado

2013-08-05

Como Citar

LONGA, D. P., & CASTRO JR, M. A. de. (2013). A POSSIBILIDADE DE SE UTILIZAR DA ARBITRAGEM COMO MEIO DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS ENVOLVENDO FUNCIONÁRIOS DE ALTO ESCALÃO. Revista Do Programa De Pós-Graduação Em Direito, 23(25). https://doi.org/10.9771/rppgd.v23i25.12389

Edição

v. 23 n. 25 (2013): Revista do Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal da Bahia

Seção

Direito do Trabalho

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