THE “MINING OF THE FUTURE” AT STAKE: ORGANIZATIONAL STRATEGIES, DISCURSIVE ERASURES AND INDIRECT INFLUENCE

Authors

  • Daniel Reis Silva Universidade Federal de Minas Gerais https://orcid.org/0000-0002-9989-7449
  • Fabia Pereira Lima Universidade Federal de Minas Gerais
  • Lara Lucienne Dornas Amaral Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.9771/contemporanea.v21i1.50309

Keywords:

Organizational communication, Mining of the Future, Discursive Strategies

Abstract

The article investigates the practices, strategies, and reverberations of the Brazilian Mining Institute (IBRAM), understood as a central actor in the discursive web surrounding the ‘Mining of the Future’ in Brazil. Based on a critical view of organizational communication and the notion of indirect influence, the text argues that IBRAM currently constitutes the main public relations arm of an industry facing numerous environmental and social issues. Seeking to comprehend strategic aspects of IBRAM’s actions, the text presents a methodological framework inspired by Critical Discourse Analysis, aiming to unveil discursive markers of the institute’s activities and understand elements of its media circulation. As a result, the text observes how IBRAM operates by blurring information about its nature and employin*g argumentative structures that obscure specific conflicts in favor of generic views on sustainability. Additionally, it notes that IBRAM’s neoliberal discourse against regulations gains strength through its activation in the press as a specialized voice.

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Author Biographies

Daniel Reis Silva, Universidade Federal de Minas Gerais

Professor adjunto do Departamento de Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais. Mestre e doutor pelo Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais. Pesquisador permanente do Programa de Pós-Graduação e Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais. Vice-líder do IPÊ - Grupo de Pesquisa em Instituições Públicos e Experiências Coletivas. E-mail: daniel.rs@hotmail.com.br

Fabia Pereira Lima, Universidade Federal de Minas Gerais

Professora Adjunta do Departamento de Comunicação Social e Pesquisadora Colaboradora do Programa de Pós Graduação em Comunicação Social da Universidade Federal de Minas Gerais. Doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (2014). Diretora do Centro de Comunicação (CEDECOM) da Universidade Federal de Minas Gerais. Possui graduação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1999), especialização em Gestão Estratégica de Marketing (PUC Minas, 2003), mestrado em Comunicação Social: Interações Midiáticas (PUC Minas, 2009). Integrante dos Grupos de Pesquisa Comunicação, Mobilização Social e Opinião Pública - MOBILIZA (UFMG) e DIALORG - comunicação no contexto organizacional: aspectos teórico-conceituais (PUC−MG). Presidente da Associação Brasileira de Pesquisadores de Comunicação Organizacional e Relações Públicas (ABRAPCORP), gestão 2020-2022. Foi Diretora Científica Adjunta e Coordenadora do Intercom Júnior de Relações Públicas e Comunicação Organizacional (2020-2021). Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Relações Públicas, atuando principalmente nos seguintes temas: comunicação organizacional, planejamento da comunicação, comunicação estratégica, relações públicas e discurso organizacional.

Lara Lucienne Dornas Amaral, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da PUC-Minas. Doutoranda do Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais. Pesquisadora do grupo IPÊ - Grupo de Pesquisa em Instituições, Públicos e Experiências Coletivas . E-mail: laradornas2009@hotmail.com

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Published

2024-03-19

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Vol. 21 No. 1 (2023)

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