Existe uma saúde moral nas organizações?

Autores

  • Maria Ester de Freitas FGV

Resumo

O objetivo deste artigo é discutir a fragilidade do discurso moral das grandes empresas, face ao seu poder e alguns de seus comportamentos, internos e externos, predatórios. Usaremos uma abordagem crítica, do macro ao micro, para analisar alguns pontos como: a) o poder das mega-corporações b) mau comportamento organizacional na administração de recursos humanos; c) assédio moral e condições organizacionais que favorecem o seu surgimento; d) humilhação na prática - um estudo brasileiro e) a ética em negócios é apenas negócio? Esperamos contribuir para uma reflexão sobre o lado perverso das mega-corporações nas sociedades modernas, explicitando algumas de suas práticas que negam as preocupações morais presentes em seus discursos.

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Como Citar

1.
Freitas ME de. Existe uma saúde moral nas organizações?. Organ. Soc. [Internet]. 4º de junho de 2014 [citado 23º de dezembro de 2024];12(32). Disponível em: https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10760

Edição

Seção

Artigos