Existe uma saúde moral nas organizações?
Abstract
O objetivo deste artigo é discutir a fragilidade do discurso moral das grandes empresas, face ao seu poder e alguns de seus comportamentos, internos e externos, predatórios. Usaremos uma abordagem crítica, do macro ao micro, para analisar alguns pontos como: a) o poder das mega-corporações b) mau comportamento organizacional na administração de recursos humanos; c) assédio moral e condições organizacionais que favorecem o seu surgimento; d) humilhação na prática - um estudo brasileiro e) a ética em negócios é apenas negócio? Esperamos contribuir para uma reflexão sobre o lado perverso das mega-corporações nas sociedades modernas, explicitando algumas de suas práticas que negam as preocupações morais presentes em seus discursos.Downloads
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1.
Freitas ME de. Existe uma saúde moral nas organizações?. Organ. Soc. [Internet]. 2014Jun.4 [cited 2024Aug.17];12(32). Available from: https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10760
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