Estrutura e Ciclo de Vida Organizacionais: um estudo empírico nas malharias do Estado de Pernambuco

Abstract

Este artigo apresenta um referencial teórico sobre a abordagem de ciclo de vida organizacional e aplica um modelo de três estágios à uma realidade empresarial brasileira específica. Enfatizando-se os indicadores organizacionais concernentes à dimensão estrutural, nove malharias pernambucanas foram classificadas nos diferentes estágios do modelo. Os dados foram coletados através de fontes primárias e foram analisados, predominantemente, por meio de técnicas qualitativas. Os resultados evidenciaram a tendência das empre¬sas de maior tamanho serem classificadas em estágios de ciclo de vida mais avançados.