Fatores Críticos da Transferência de Tecnologia: estudo de caso de uma Universidade Federal de Minas Gerais
DOI:
https://doi.org/10.9771/cp.v14i4.42677Palavras-chave:
Fatores Críticos de TT, Transferência de Tecnologia, Interação Universidade-EmpresaResumo
Este trabalho teve por objetivo identificar fatores críticos relacionados ao processo de transferência de tecnologias entre universidade-empresa (U-E), envolvendo uma universidade federal do Estado de Minas Gerais, e analisar como tais fatores influenciam no desempenho do processo para auxiliar os gestores no planejamento da inovação tecnológica na instituição e fortalecer o fluxo de transferência para o mercado. Adotou-se a abordagem qualitativa de cunho descritivo e analítico, por meio do estudo de caso, usando pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas. Os resultados mostraram que os principais fatores críticos da transferência de tecnologia são: reduzido quadro de funcionários e alta rotatividade; baixa divulgação da propriedade intelectual da universidade para as empresas e interação com o setor produtivo; falta de política de patenteamento e de setor especializado em busca de anterioridade e redação da patente; burocracia institucional; e falta de sintonia entre a legislação considerada pela procuradoria jurídica e as exigências do novo marco legal. Tais fatores podem ser resultantes da política institucional de interação Universidade-Empresa adotada.
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