LIDERANÇA FEMININA NA GESTÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA (UNILAB)
DOI:
https://doi.org/10.9771/rf.v11i2.51093Keywords:
Gender. Public Management. Female Leadership. Educational Institution.Abstract
ABSTRACT
The present work investigated and discussed about gender and public management based on the theme of female leadership in a public university, the Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira, Malês Campus, located in the city of São Francisco do Conde, Bahia State. The research is of qualitative type, anchored in the bibliographic review and in a structured interview. A professor who works as a director in the mentioned campus was interviewed, configuiring a case study. The objective was to understand, through her report/narrative, how the (under-)representation of women in public management happens. For the moment of analysis of the generated data, analytical categories, such as glass ceiling (crystal labyrinth), also known as vertical segregation, as well as horizontal segregation were considered. The participant invites us to think that women are capable of exercising leadership positions, even if the social reality hinders this endeavor.
Keywords: Gender. Public Management. Female Leadership. Educational Institution.
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