AS POLÍTICAS DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM SISTEMA MUNICIPAL DE SAÚDE

Autores/as

  • Marisa Leal Correia Mélo
  • Maria Angela Alves do Nascimento

DOI:

https://doi.org/10.18471/rbe.v14i1.3844

Palabras clave:

Recursos humanos, Políticas de saúde, Políticas de capacitação

Resumen

Estudo realizado em um sistema municipal de saúde, com o objetivo de analisar as políticas de capacitação para os profissionais de saúde de nível superior, implementadas no período de 1990 a 1998. Utilizou-se a abordagem qualitativa e, para a coleta de dados, a entrevista semi-estruturada, a observação sistemática e documentos oficiais e técnicos. Os resultados demonstraram que essas políticas de capacitação estão desvinculadas de um projeto coletivo de reorganização da área de recursos humanos e de construção de um saber em saúde que atenda às propostas do Sistema Único de Saúde, além de caracterizadas por programas de capacitação pontuais, verticalizados, voltados a programas de saúde estabelecidos a nível central e descontextualizados das necessidades da população.

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Publicado

2010-03-20

Cómo citar

Leal Correia Mélo, M., & Alves do Nascimento, M. A. (2010). AS POLÍTICAS DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM SISTEMA MUNICIPAL DE SAÚDE. Revista Baiana De Enfermagem, 14(1). https://doi.org/10.18471/rbe.v14i1.3844

Número

Vol. 14 Núm. 1 (2001)

Sección

Artículos Originales

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