Dialética Negativa e a Tradição Epistemológica nos Estudos Organizacionais
Palavras-chave:
Estudos organizacionais. Teoria crítica. Epistemologia. Dialética negativa. Theodor W. Adorno.Resumo
A primazia do objeto é condição fundamental de compreensão da realidade para a dialética negativa proposta por Adorno. Este ensaio tem como objetivo principal apresentar a Dialética Negativa como método de reflexão, bem como suas eventuais contribuições para os Estudos Organizacionais. Para isto, será necessário verificar como a Dialética Negativa se apresenta como um “atentado” contra a tradição; como o cognoscível é construído na relação objeto ‹–› sujeito ‹–› objeto pelo princípio da não-identidade; como a aparência e a contradição são elementos de recusa a uma totalidade definitiva; como o conceito, enquanto elaboração do pensamento, e as categorias, enquanto modo de apreensão do real pelo pensamento, são elementos constitutivos da formação da realidade; e como se formam os sistemas totalitários. Com isto, será possível verificar como a construção do entendimento ocorre por meio de construções afirmativas contrárias à Dialética Negativa, que se fi rma com base no princípio da não-identidade. Também será possível compreender como os chamados Estudos Organizacionais em geral se caracterizam por concepções epistemológicas que podem ser fontes inesgotáveis de análise sob a perspectiva da Dialética Negativa.Downloads
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Como Citar
1.
Faria JH de, Meneghetti FK. Dialética Negativa e a Tradição Epistemológica nos Estudos Organizacionais. Organ. Soc. [Internet]. 13º de junho de 2014 [citado 17º de julho de 2024];18(56). Disponível em: https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/11141
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Artigos
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