DUPLA JORNADA DE TRABALHO NA ENFERMAGEM: PARADIGMA DA PROSPERIDADE OU REFLEXO DO MODELO NEOLIBERAL?

Autores

  • Samira Silva Santos Soares Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem http://orcid.org/0000-0001-9133-7044
  • Márcia Tereza Luz Lisboa Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery http://orcid.org/0000-0001-6813-7474
  • Ana Beatriz Azevedo Queiroz Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery http://orcid.org/0000-0003-2447-6137
  • Karla Gualberto Silva Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery http://orcid.org/0000-0002-7870-0600
  • Jandra Cibele Rodrigues de Abrantes Pereira Leite Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery http://orcid.org/0000-0002-8676-3898
  • Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem http://orcid.org/0000-0002-2936-3468

DOI:

https://doi.org/10.18471/rbe.v35.38745

Resumo

Objetivo: compreender os motivos que sustentam a prática da dupla jornada de trabalho na enfermagem. Método: pesquisa qualitativa, realizada com 30 trabalhadores de enfermagem com dupla jornada de trabalho praticada em instituições do setor público e/ou privado, em atividades assistenciais e/ou gerenciais de enfermagem, captados pela técnica snowball, entre janeiro e março de 2019, em Eunápolis, Bahia, Brasil. Os dados foram coletados mediante aplicação de questionário e entrevista semiestruturada, processados pelo Iramuteq® e submetidos à análise lexical via Classificação Hierárquica Descendente. Resultados: emergiram duas classes: A precarização do trabalho de enfermagem; e Aspirações e necessidades dos trabalhadores de enfermagem. Considerações Finais: a prática da dupla jornada de trabalho na enfermagem está relacionada à forte influência do modelo neoliberal sobre o processo de trabalho da enfermagem, que não oferece ao trabalhador a retribuição material adequada em função das atividades desempenhadas e também se relaciona à questão cultural decorrente da facilidade de conciliar múltiplos empregos.

Descritores: Enfermagem. Jornada de Trabalho. Saúde do Trabalhador. Legislação de Enfermagem. Condições de Trabalho.

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Biografia do Autor

Samira Silva Santos Soares, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem

Doutoranda em Enfermagem PPGENF/UERJ

Mestre em Enfermagem EEAN/UFRJ

Professora Substituta DEF/EEAN/UFRJ

Márcia Tereza Luz Lisboa, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery

Professora Titular do DEF/EEAN/UFRJ

Doutora em Enfermagem

Ana Beatriz Azevedo Queiroz, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery

Doutora em Enfermagem

Professora Associada do Departamento de Enfermagem Materno Infantil da EEAN/UFRJ

Karla Gualberto Silva, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery

Mestranda em Enfermagem

Jandra Cibele Rodrigues de Abrantes Pereira Leite, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery

Doutoranda em Enfermagem

Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem

Professora titular do Departamento de Enfermagem médico-cirúrgica da Faculdade de Enfermagem da UERJ

Doutora em Enfermagem

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Publicado

2020-11-24

Como Citar

Soares, S. S. S., Lisboa, M. T. L., Queiroz, A. B. A., Silva, K. G., Leite, J. C. R. de A. P., & Souza, N. V. D. de O. (2020). DUPLA JORNADA DE TRABALHO NA ENFERMAGEM: PARADIGMA DA PROSPERIDADE OU REFLEXO DO MODELO NEOLIBERAL?. Revista Baiana De Enfermagem‏, 35. https://doi.org/10.18471/rbe.v35.38745

Edição

v. 35 (2021)

Seção

Artigo Original

Licença

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