O "Sagrado Instituído" e os "Deuses Sonhados": Organização Missionária e Outras Metáforas Organizacionais

Jacquelaine Florindo Borges; Alessandro Gomes Enoque; Alex Fernando Borges

Authors

Jacquelaine Florindo Borges Universidade Federal de Uberlândia
Alessandro Gomes Enoque Universidade Federal de Uberlândia
Alex Fernando Borges Universidade Federal de Uberlândia

Keywords:

Metáforas organizacionais, Imagens da organização, Representações sociais, Discurso organizacional, Simbolismo organizacional.

Abstract

Nesta pesquisa, nós analisamos as imagens organizacionais presentes no imaginário de 25 proprietários-gestores de organizações que produzem e/ ou comercializam artigos religiosos de religiões institucionalizadas: católica, espírita, evangélica, umbanda. Essas organizações estão localizadas em quatro cidades da região do Triângulo Mineiro. Para a coleta e a análise dos dados foram utilizadas a técnica de entrevista estruturada e o método de análise de conteú- do. A pesquisa está fundamentada em ontologia e epistemologia interpretativistas. A abordagem teórica é orientada por estudos da sociologia e da história das religiões e estudos sobre metáforas. Nos resultados, nós analisamos a metáfora da organização missionária como um conglomerado de imagens da organização e exploramos as relações entre pensamento, linguagem e as formas de ação do sagrado (Deus) sobre o profano (a organização e a gestão da organização)

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Author Biography

Jacquelaine Florindo Borges, Universidade Federal de Uberlândia

Doutora em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP), mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia, graduada em Ciências Econômicas pelas Faculdades Integradas do Triângulo, Uberlândia, Minas Gerais. Professora da área de Organizações e Estratégia da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia (FAGEN/UFU), com experiência profissional em gestão de empresas. Interesses de pesquisa: discurso, identidade, representações e estratégia nas relações entre organização e sociedade; identidade profissional e construção da carreira de executivos e empreendedores; formação, ensino e pesquisa em Administração.