Aprendizagem nas organizações: paradigmas de análise, teoria e cultura organizacional
Abstract
A intenção deste trabalho é explorar a literatura na tentativa de apresentar algumas reflexões teóricas acerca do processo de aprendizagem nas organizações. Para tanto, apresentar-se-á uma sistematização teórica procurando: a) abordar o conjunto de pressupostos que estruturam três diferentes paradigmas de análise do fenômeno em questão; b) resgatar algumas considerações clássicas sobre o processo de aprendizagem; c) compreender numa perspectiva interdisciplinar a natureza do processo de aprendizagem no contexto organizacional; d) esboçar, à luz das contribuições de outros autores, alguns traços culturais das ''learningorganzations'', bem como disponibilizar algumas reflexões sobre a influência de diversos fatores no processo de aprendizagem nas organizações.Downloads
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1.
Brito MJ de, Brito V da GP. Aprendizagem nas organizações: paradigmas de análise, teoria e cultura organizacional. Organ. Soc. [Internet]. 2014May20 [cited 2024Dec.23];4(10). Available from: https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10367
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