INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE EM COMPANHIAS BRASILEIRAS

Autores

  • Eduardo Vinicius Bassi Murro Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Flávio Ribeiro Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Romualdo Douglas Colauto Universidade Federal do Paraná
  • Ramon Kael Benassi Bachmann Universidade Federal do Paraná
  • Joyce Menezes da Fonseca Tonin Universidade Federal do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.9771/rcufba.v8i3.9091

Palavras-chave:

Capital Humano, Indicadores Sociais Internos, Desempenho Organizacional.

Resumo

Este artigo investigou a relação entre os indicadores sociais internos e a rentabilidade das companhias que divulgam o Balanço Social. A amostra é compreendida por 20 empresas brasileiras de capital aberto que divulgam as informações relacionadas ao Balanço Social no período de 2006 a 2010. As informações referentes aos indicadores de rentabilidade foram extraídas do software Economática. Com a utilização do modelo de dados em painel, os resultados encontrados demonstram que investimentos em capital humano na organização apresentam implicações conflitantes. Visto que, quando os investimentos estão alinhados com programas de saúde, educação e participação nos resultados o desempenho da empresa tende a responder positivamente. Contudo, quando a empresa aplicar parte de seu capital em programas de segurança e previdência privada o desempenho tende a ser minimizado.

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Biografia do Autor

Eduardo Vinicius Bassi Murro, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Mestrando em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná

Flávio Ribeiro, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná

Romualdo Douglas Colauto, Universidade Federal do Paraná

Doutor em Engenharia de Produção: gestão de negócios pela UFSC; Professor do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Federal do Paraná - UFPR

Ramon Kael Benassi Bachmann, Universidade Federal do Paraná

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná

Joyce Menezes da Fonseca Tonin, Universidade Federal do Paraná

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná

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Publicado

2015-01-08

Como Citar

Murro, E. V. B., Ribeiro, F., Colauto, R. D., Bachmann, R. K. B., & Tonin, J. M. da F. (2015). INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE EM COMPANHIAS BRASILEIRAS. Revista De Contabilidade Da UFBA, 8(3), 38–51. https://doi.org/10.9771/rcufba.v8i3.9091

Edição

v. 8 n. 3 (2014)

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2014 Revista de Contabilidade da UFBA

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