O GERENCIAMENTO DE RESULTADOS E A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL DOS EXECUTIVOS DAS COMPANHIAS BRASILEIRAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA

Autores

  • Jhonatan Hoff Universidade Federal de Santa Catarina
  • Ernesto Fernando Rodrigues Vicente Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.9771/rc-ufba.v10i2.17027

Palavras-chave:

Gerenciamento de Resultados, Accrual, Remuneração de Executivos, Sistema de Incentivos

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo investigar a relação existente entre a remuneração variável dos executivos e o gerenciamento de resultados das empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa. Para tanto, analisou-se um total de 96 empresas durante o período compreendido entre os anos de 2012 a 2014. Os resultados das analises permitiram identificar uma relação linear entre as acumulações discricionárias, utilizadas neste trabalho como proxy para o gerenciamento de resultados, e a remuneração variável dos executivos. As evidências encontradas demonstram que as acumulações discricionárias possuem poder preditivo para explicar o comportamento da remuneração variável. À medida que os accruals aumentam, a remuneração tende a aumentar, ou seja, há uma relação positiva e significante entre as variáveis estudadas.

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Publicado

2016-07-10

Como Citar

Hoff, J., & Vicente, E. F. R. (2016). O GERENCIAMENTO DE RESULTADOS E A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL DOS EXECUTIVOS DAS COMPANHIAS BRASILEIRAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA. Revista De Contabilidade Da UFBA, 10(2), 64–81. https://doi.org/10.9771/rc-ufba.v10i2.17027

Edição

v. 10 n. 2 (2016)

Seção

Artigos

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