Dificuldades de Acesso e Permanência no Mercado de Trabalho Formal

um Estudo com Indivíduos Transexuais

Autores

  • Giovanna da Cunha Espilman Dourado Universidade Estadual de Maringá
  • Juliana Marangoni Amarante Universidade Estadual de Maringá. https://orcid.org/0000-0003-1510-6978

Palavras-chave:

Discriminação, Transexuais, Mercado de Trabalho Formal, Gestão de Pessoas, Organizações

Resumo

O estudo objetivou compreender as manifestações discriminatórias que
desafiam a entrada e permanência de transexuais no mercado de trabalho formal. Foram entrevistadas nove mulheres e homens transexuais, selecionados por meio da técnica conhecida como bola de neve. Por meio da análise de conteúdo, constatou-se que a discriminação se inicia na vida escolar, afetando a formação desses indivíduos, e continua na vida adulta, limitando suas trajetórias profissionais. No mercado de trabalho formal, a origem da discriminação é difusa, vindo de superiores, colegas e clientes, prejudicando tanto seu ingresso, quanto sua permanência e, consequentemente, ascensão profissional e autorrealização. Principais implicações: a) é preciso ponderar as diferenças entre os grupos da população LGBT no que se refere à discriminação por eles sofrida; b) ao desnudar obstáculos e agressões sofridas pelas pessoas trans no mercado de trabalho formal, o estudo proporciona subsídios para empresas desenvolverem ações com vistas à inclusão quantitativa e qualitativa desses indivíduos em seus quadros de funcionários.

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Biografia do Autor

Giovanna da Cunha Espilman Dourado, Universidade Estadual de Maringá

Bacharel em Administração pela Universidade Estadual de Maringá.

Juliana Marangoni Amarante, Universidade Estadual de Maringá.

Doutora em Administração pela Universidade Estadual de Maringá.

Docente do Departamento de Administração da Universidade Estadual de Maringá.

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Publicado

2025-12-19

Como Citar

Dourado, G. da C. E., & Amarante, J. M. (2025). Dificuldades de Acesso e Permanência no Mercado de Trabalho Formal: um Estudo com Indivíduos Transexuais . Revista Interdisciplinar De Gestão Social, 11(1). Recuperado de https://periodicos.ufba.br/index.php/rigs/article/view/37938

Edição

Seção

Contribuição Teórica