TY - JOUR AU - Filgueiras, Luiz AU - Druck, Graça AU - do Amaral, Manoela Falcão PY - 2006/08/30 Y2 - 2024/03/28 TI - O CONCEITO DE INFORMALIDADE: um exercício de aplicação empírica JF - Caderno CRH JA - Cad CRH VL - 17 IS - 41 SE - Dossiê DO - 10.9771/ccrh.v17i41.18490 UR - https://periodicos.ufba.br/index.php/crh/article/view/18490 SP - AB - <div style="text-align: justify;"><strong></strong><span style="color: black;">O presente texto tem por objetivo confrontar três distintos conceitos de informalidade/trabalho informal, encontrados na literatura de Economia e Sociologia do Trabalho, de forma a poder comparar os resultados decorrentes de suas respectivas aplicações empíricas; testando, dessa forma, as suas diferentes capacidades de análise e explicação de fenômenos relativos ao mercado de trabalho. Advoga-se a hipótese de que, se não explicitados claramente, os distintos conceitos de informalidade existentes podem mais confundir do que facilitar a compreensão da estrutura e dinâmica do mercado de trabalho. Na verdade, nenhum dos conceitos de informalidade apresentados tem a capacidade de dar conta, em si mesmo, da especificidade de cada um dos fenômenos, extremamente heterogêneos entre si, que participam da construção de suas respectivas definições. No entanto, a partir de critérios distintos, esses conceitos conseguem reunir diferentes conjuntos de formas de ocupação/atividades econômicas que expressam situações e processos mais abrangentes da estrutura e dinâmica do mercado de trabalho, tais como o seu grau de heterogeneidade, a amplitude de sua proteção e regulamentação e a dimensão e gravidade de sua precarização.</span> <br /> <span style="color: black; text-transform: uppercase;"><br /> Palavras-Chave</span><span style="color: black;">: informal, trabalho precário, emprego, Região Metropolitana de Salvador</span></div><strong><span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="EN-US"><br /> </span></strong><div style="text-align: justify;"><strong><span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="EN-US"><br /></span></strong></div><div style="text-align: justify;"><strong><span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="EN-US">The concept of informality: </span></strong><strong><span style="color: black;" lang="EN-US">an exercise of empirical application of concepts</span></strong> <br /><br /> <span style="color: black;" lang="EN-US">     </span><br /> <span style="color: black;" lang="EN-US">This paper aims to confront three different concepts of informality/ informal work found in the Economics and Work Sociology literature, to be able to compare the consequential results of their empyrical applications, testing, in this way, their different abilities of analysis and explanation of phenomena related to the employment market. The central hypothesis is that, unless clearly stated, the existing different concepts of informality may confuse rather than make easier the understanding of the structure and dynamics of the employment market. In fact, none of the concepts presented has the capacity to take care of each extremely especific phenomenon that take part in the construction of their respective definitions. However, from distinct criteria, these concepts are able to join different groups of forms of occupation/economic activities that express more comprehending processes and situations ofthe dynamics and structure of the employment market, such as its degree of especifity, the scope of its protection and regulamentation and the dimension and seriousness of its precarization.</span> <br /> <span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="EN-US"><br /> Key words</span><span style="color: black;" lang="EN-US">: informal, precarious work, employment, Metropolitan Region of Salvador</span></div><strong><span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="ES-TRAD"><br /> </span></strong><div style="text-align: justify;"><strong><span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="ES-TRAD"><br /></span></strong></div><div style="text-align: justify;"><strong><span style="color: black; text-transform: uppercase;" lang="ES-TRAD">LE CONCEPT D’INFORMALITE: un exercice d’application empirique des concepts</span></strong> <br /><br /> <br /> <span style="color: black;">L’objectif de ce texte est de confronter trois concepts distincts de l’informalité/travail informel trouvés dans la littérature sur l’Economie et la Sociologie du Travail, afin de pouvoir comparer les résultats découlants de leurs respectives applications empiriques et de tester ainsi leurs différentes capacités d’analyse et d’explication des phénomènes relatifs au marché. </span><span style="color: black;" lang="ES-TRAD">L’hypothèse sur laquelle on se base est que s’ils ne sont pas clairement expliqués, les différents concepts existants de l’informalité peuvent confondre plutôt que faciliter la compréhension de la structure et de la dynamique du marché du travail. En réalité, aucun des concepts d’informalité présenté ne peut rendre compte, à lui tout seul, de la spécificité de chacun des phénomènes, étant donné qu’ils sont extrêmement hétérogènes entre eux et qu’ils contribuent à la construction de leurs respectives définitions. Cependant, à partir de critères distincts, ces concepts arrivent à réunir différents ensembles de formes d’occupation/d’activités économiques qui expriment des situations et des processus plus amples de la structure et de la dynamique du marché de travail, tels que son degré d’hétérogénéité, l’ampleur de sa proctection et de sa réglementation<span>  </span>ainsi que la gravité de sa précarisation. </span> <br /> <span style="color: black; text-transform: uppercase;"><br /> Mosts-clés</span><span style="color: black;">: informel, travail précaire, emploi, Région Métropolitaine de Salvador.</span></div><small><br /> </small> <br /> <small><br /> Publicação Online do Caderno CRH: <a href="http://www.cadernocrh.ufba.br/">http://www.cadernocrh.ufba.br</a></small> ER -